Kotter’s 8-Step Change Model – Implementing Change Powerfully and Successfully

Jedyną stałą we wszechświecie jest zmiana, warto pomyśleć o tym jak skutecznie się z nią rozprawić w swojej organizacji czy w projekcie. Co na ten temat pisze guru zarządzania zmianą John Kotter?

Polecam poniższy artykuł

Kotter’s 8-Step Change Model – Implementing Change Powerfully and Successfully.

Advertisements

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s